模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。

在組織環(huán)境復雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調方式是（）方式。

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

薪酬體系的設計，不僅要保證內部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

衡量實際工作是整個控制過程的基礎性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關鍵。

非權力性影響力的主要因素是（）