判斷題在現(xiàn)實(shí)中,由于組織隨著所處環(huán)境的不斷變化而不斷調(diào)整,組織環(huán)境的變化要求組織隨時(shí)修正其目標(biāo)和計(jì)劃,組織所需的人員數(shù)量也隨著組織結(jié)構(gòu)的變化而增減。
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以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
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檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
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模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
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不屬于對(duì)未來管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是()
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在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
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崗位分析的直接目的在于編寫()。
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在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對(duì)此,我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
題型:判斷題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
題型:填空題