A.勒溫理論
B.連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.利克特理論
D.四分圖理論
E.方格圖理論
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D.領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論
E.勒溫理論
A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論
C.連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.勒溫理論
E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A.人員需要量的確定
B.人員的開(kāi)發(fā)
C.人員的選配
D.人員的考評(píng)
E.人員的培訓(xùn)
A.提高了管理的靈活性和對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)性
B.決策的效率較高
C.管理費(fèi)用增加
D.各事業(yè)部之間的橫向協(xié)調(diào)困難
E.容易造成機(jī)構(gòu)重疊
A.可能出現(xiàn)本位主義
B.部門間橫向溝通有一定的困難
C.可能使決策和執(zhí)行變得更為緩慢
D.不利于對(duì)組織整體通盤(pán)負(fù)責(zé)的高級(jí)人才的訓(xùn)練和培養(yǎng)
E.不利于組織上層加強(qiáng)對(duì)組織整體活動(dòng)的控制
最新試題
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來(lái)?對(duì)此,我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析()
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成()的最佳方案。
不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()