A.提高了管理的靈活性和對市場的適應(yīng)性
B.決策的效率較高
C.管理費用增加
D.各事業(yè)部之間的橫向協(xié)調(diào)困難
E.容易造成機構(gòu)重疊
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A.可能出現(xiàn)本位主義
B.部門間橫向溝通有一定的困難
C.可能使決策和執(zhí)行變得更為緩慢
D.不利于對組織整體通盤負責的高級人才的訓練和培養(yǎng)
E.不利于組織上層加強對組織整體活動的控制
A.提高了管理的靈活性和對市場的適應(yīng)性
B.決策的效率較高
C.高層管理者易陷于事務(wù)堆
D.各事業(yè)部之間的橫向協(xié)調(diào)困難
E.容易造成機構(gòu)重疊.管理費用增加
A.加強了不同部門之間的橫向聯(lián)系和信息交流
B.提高了資源的利用率
C.成員的工作熱情高.工作思路開闊
D.成員可能產(chǎn)生臨時觀念.責任心削弱
E.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導
A.組織規(guī)模擴大
B.組織活動分散化
C.組織環(huán)境復雜多變
D.維護政策與命令的一致性
E.培養(yǎng)后備的管理隊伍
A.工作內(nèi)容和性質(zhì)相近,標準化程度較高
B.管理者非管理性事務(wù)較多
C.下屬能力較強.訓練有素.經(jīng)驗豐富
D.組織的地理空間分散
E.組織環(huán)境不穩(wěn)定
最新試題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,委員會有兩種形式,一種是臨時委員會;二是()。
根據(jù)管理學原理,當有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點叫做()。
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()