A.該公司在組織設計上層次過多
B.該公司在組織設計上采取了直線職能型結(jié)構
C.該公司在運作上出現(xiàn)了越級指揮
D.該公司在運作過程中有意或無意違背了統(tǒng)一指揮的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織規(guī)模擴大
B.組織活動分散化
C.組織環(huán)境復雜多變
D.維護政策與命令的一致性
A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營效益
B.加強了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人才與專業(yè)設備的利用率
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導,管理工作細致深入
D.命令統(tǒng)一.指揮靈活.決策迅速.管理效率較高
A.實行多種經(jīng)營、分散經(jīng)營風險
B.實行分權化管理
C.增加管理幅度
D.增加管理層次
A.在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個按產(chǎn)品大類組成的管理層
B.更換一位能力更強的總裁
C.淘汰幾種產(chǎn)品
D.各產(chǎn)品部實行自主管理
A.事業(yè)部制
B.矩陣制
C.委員會制
D.網(wǎng)絡制
最新試題
在案例《成榮的授權計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
計劃工作的目的在于提供有關的(),降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動,下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義()
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是()
以下各指標中,反映效益的指標是()
非權力性影響力的主要因素是()
計劃按照廣度分類,一般認為是()、程序和方法。
以下各個崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()