霍桑實驗

簡述管理國際化的成因。

（法約爾）管理的定義

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

簡述需要層次理論的主要觀點。

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。