簡述管理創(chuàng)新的內容。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經濟人”，而是作為（）來研究。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡述數(shù)量管理學派的理論特點。

霍桑實驗

（法約爾）管理的定義

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。

許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究，從“社會人”假設發(fā)展的（）假設和“復雜人”假設等，研究的內容更為廣泛。