著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

組織的員工流動狀況包括（）。

培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。