培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。