培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。

組織的員工流動狀況包括（）。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。

利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是（）。

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。

招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。

培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。