問答題簡述工作設(shè)計的基本目的 。
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1.多項選擇題在工作評價的操作方法中,常用的排序方法主要有()。
A.簡單排序法
B.復(fù)雜排序法
C.輪流排序法
D.配對比較排序法
E.交叉排序法
2.多項選擇題工作評價的操作方法有()。
A.排序法
B.分類
C.要素計點法
D.因素比較法
E.加權(quán)平均法
3.多項選擇題下列因素中,屬于工作評價五因素的是()。
A.勞動責(zé)任
B.勞動技能
C.勞動強(qiáng)度
D.勞動心理
E.勞動保障
4.多項選擇題工作評價的原則有()。
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.能級對應(yīng)原則
E.優(yōu)化原則
5.多項選擇題工作輪換的好處主要有()。
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強(qiáng)部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
最新試題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
任務(wù)清單法
題型:名詞解釋
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題