A.簡(jiǎn)單排序法
B.復(fù)雜排序法
C.輪流排序法
D.配對(duì)比較排序法
E.交叉排序法
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A.排序法
B.分類
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
E.加權(quán)平均法
A.勞動(dòng)責(zé)任
B.勞動(dòng)技能
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.勞動(dòng)心理
E.勞動(dòng)保障
A.系統(tǒng)原則
B.實(shí)用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
E.優(yōu)化原則
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強(qiáng)部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
E.家庭辦公
最新試題
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉,因此,通過(guò)和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
下列不屬于工作編號(hào)條件的是()
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。