A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
E.家庭辦公
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A.行為科學(xué)理論
B.科學(xué)管理理論
C.工作特征模型
D.激勵(lì)理論
E.人際關(guān)系理論
A.組織因素
B.行為因素
C.資金因素
D.環(huán)境因素
E.法律因素
A.工作內(nèi)容
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作的產(chǎn)出
E.工作結(jié)果的反饋
A.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)級(jí)差
C.等級(jí)檔次
D.職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
A.重要的少數(shù)和重要的多數(shù)
B.次要的少數(shù)和次要的多數(shù)
C.重要的少數(shù)和次要的多數(shù)
D.次要的少數(shù)和重要的多數(shù)
最新試題
管理職位描述問(wèn)卷法
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下面不屬于人的感知能力的是()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
下面不是工作本身信息的是()
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是()
下列不符合工作名稱要求的是()