A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強(qiáng)部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
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A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
E.家庭辦公
A.行為科學(xué)理論
B.科學(xué)管理理論
C.工作特征模型
D.激勵理論
E.人際關(guān)系理論
A.組織因素
B.行為因素
C.資金因素
D.環(huán)境因素
E.法律因素
A.工作內(nèi)容
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作的產(chǎn)出
E.工作結(jié)果的反饋
A.等級標(biāo)準(zhǔn)
B.等級級差
C.等級檔次
D.職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個個相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
下列不符合工作名稱要求的是()
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
"請問,您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
下列不屬于工作編號條件的是()
下面不是工作本身信息的是()