多項選擇題下列因素中,屬于工作評價五因素的是()。
A.勞動責任
B.勞動技能
C.勞動強度
D.勞動心理
E.勞動保障
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1.多項選擇題工作評價的原則有()。
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.能級對應原則
E.優(yōu)化原則
2.多項選擇題工作輪換的好處主要有()。
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
3.多項選擇題工作再設(shè)計的方法主要有()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴大化
E.家庭辦公
4.多項選擇題工作再設(shè)計的理論依據(jù)包括()。
A.行為科學理論
B.科學管理理論
C.工作特征模型
D.激勵理論
E.人際關(guān)系理論
5.多項選擇題工作再設(shè)計需要考慮的因素有()。
A.組織因素
B.行為因素
C.資金因素
D.環(huán)境因素
E.法律因素
最新試題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
任務清單法
題型:名詞解釋
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
題型:單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項選擇題