不屬于任職者信息收集的是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。

下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是（）

工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）

工作說明書的結構一般包括幾個要素？（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

"請問，您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內容有（）