問答題職位分析問卷法的操作過程與關(guān)鍵控制點(diǎn)是什么？
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括熟悉工作分析本身，這個本身指的是（）。
A.目的
B.內(nèi)容
C.意義
D.方法
2.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中訪談法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A.對信息了解更深入
B.應(yīng)用范圍更廣泛
C.直觀性更強(qiáng)
D.費(fèi)用投入更低
3.多項(xiàng)選擇題對于一個組織來說，什么時候有必要進(jìn)行工作分析呢？（）
A.公司的組織發(fā)生變化
B.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變革
C.工作中出現(xiàn)職責(zé)劃分不清
D.公司倒閉
4.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化觀察法規(guī)范、連貫、可信度高，但是缺點(diǎn)在于（）。
A.比較僵化
B.分析難度大
C.指導(dǎo)性差
D.信息容易缺失
5.單項(xiàng)選擇題耗時，成本高，程序繁瑣是以下哪種方法的缺點(diǎn)？（）
A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.職位分析問卷法
最新試題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題