多項(xiàng)選擇題工作分析方法中訪談法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.對(duì)信息了解更深入
B.應(yīng)用范圍更廣泛
C.直觀性更強(qiáng)
D.費(fèi)用投入更低
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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō),什么時(shí)候有必要進(jìn)行工作分析呢?()
A.公司的組織發(fā)生變化
B.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變革
C.工作中出現(xiàn)職責(zé)劃分不清
D.公司倒閉
2.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化觀察法規(guī)范、連貫、可信度高,但是缺點(diǎn)在于()。
A.比較僵化
B.分析難度大
C.指導(dǎo)性差
D.信息容易缺失
3.單項(xiàng)選擇題耗時(shí),成本高,程序繁瑣是以下哪種方法的缺點(diǎn)?()
A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.職位分析問(wèn)卷法
4.單項(xiàng)選擇題訪談法的()階段其所有工作都將圍繞如何得到完整、全面的信息而展開(kāi)。
A.開(kāi)始
B.結(jié)束
C.進(jìn)程中
D.主體
5.單項(xiàng)選擇題只有明確了工作分析的(),組織才能夠確定工作分析的范圍、對(duì)象和內(nèi)容。
A.目的
B.任務(wù)
C.內(nèi)容
D.設(shè)計(jì)
最新試題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
題型:判斷題
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題