工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列不符合工作名稱要求的是（）

不屬于任職者信息收集的是（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）