問答題就業(yè)歧視的主要類型有?
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3.問答題勞動法基本原則的作用有哪些?
4.問答題勞動法與行政法的區(qū)別是什么。
5.問答題勞動法與經濟法的區(qū)別是什么。
最新試題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型:單項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型:判斷題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題