在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。