A.職工代表
B.企業(yè)人事部門
C.企業(yè)法人
D.職工所在部門負(fù)責(zé)人
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A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動(dòng)法律制度
A.雇主意志
B.雇員意志
C.國家意志
D.杜會(huì)意志
A.集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核
C.集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
D.集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)爭議處理制度
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯(cuò)誤的有()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。