A.行政處分
B.經濟處罰
C.刑事制裁（或刑事處罰）
D.民事賠償
E.治安處罰
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A.參加家庭勞動
B.學校組織的勤工儉學
C.在某單位從事較為輕微的勞動并有固定的收入
D.從事個體勞動
E.參加家庭營利性勞動
A.食品冷庫及冷水等低溫作業(yè)
B.人力進行的土方作業(yè)
C.國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)
D.夜間作業(yè)
E.高空架線作業(yè).
A.勞動者本人最低生活費用
B.勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費用
C.社會平均工資水平
D.勞動生產率
E.勞動者的生活需要
A.試用期的約定不得超過6個月
B.試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同
C.簽訂勞動合同必須約定試用期
D.試用期不得超過3個月
E.只約定試用期不約定勞動合同期限
A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數民族人員
E.退役軍人
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。
根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當地的月最低工資標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
帶薪年休假屬于強制性休假。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。