用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。