A.社會福利的范圍具有普遍性
B.社會福利的形式具有特殊型
C.社會福利的目的具有公平性
D.社會福利具有政府主導(dǎo)性
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A.社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.普遍性原則
C.社會化原則
D.兼顧公平和效率的原則
A.工傷保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.特定的技術(shù)性
B.廣泛的社會性
C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性
D.嚴(yán)格的強(qiáng)制性
A.因工傷殘或者患職業(yè)病
B.失業(yè)
C.年老或患病
D.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望
A.社會福利關(guān)系
B.社會保險(xiǎn)關(guān)系
C.社會救助關(guān)系
D.社會保障管理關(guān)系
最新試題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。