A.特定的技術(shù)性
B.廣泛的社會(huì)性
C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性
D.嚴(yán)格的強(qiáng)制性
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A.因工傷殘或者患職業(yè)病
B.失業(yè)
C.年老或患病
D.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望
A.社會(huì)福利關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
C.社會(huì)救助關(guān)系
D.社會(huì)保障管理關(guān)系
A.檢查費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.特護(hù)費(fèi)用
D.手術(shù)費(fèi)
A.獎(jiǎng)學(xué)金
B.助學(xué)金
C.特殊教育制度。
D.貸學(xué)金
A.臨時(shí)救助
B.國家確定的其他救助
C.專項(xiàng)救助
D.自然災(zāi)害救助
最新試題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。