A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)
C.戰(zhàn)略決策的層次
D.企業(yè)戰(zhàn)略類型
E.企業(yè)文化
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A.管理層次
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置與分工
C.工作效率
D.同類崗位數(shù)
E.出勤率
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會互助和社區(qū)服務(wù)
A.考試
B.面試
C.評價中心測驗
D.情境考驗
E.觀察分析
A.招聘
B.選拔
C.績效考核
D.薪酬管理
E.培訓(xùn)
A.人事調(diào)配
B.文書管理
C.日常行政事務(wù)處理
D.負(fù)責(zé)市場營銷業(yè)務(wù)
E.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)安全問題
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
績效評價方法不包括？（）
職位評價方法中的排序法不包括？（）
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
工會的主要職能包括？（）
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。