多項選擇題影響職責定員的主要因素有哪些？（）
A.管理層次
B.機構(gòu)設置與分工
C.工作效率
D.同類崗位數(shù)
E.出勤率
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題我國的社會保障主要包括（）
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會互助和社區(qū)服務
2.多項選擇題在員工考評領域中，“考評”包括哪些形式 ？（）
A.考試
B.面試
C.評價中心測驗
D.情境考驗
E.觀察分析
3.多項選擇題處于組織中人力資源金字塔頂端的人才資源，在企事業(yè)發(fā) 展中的重要性越來越突出，而人才的獲得是平時人力資摞管理中的哪些工作？（）
A.招聘
B.選拔
C.績效考核
D.薪酬管理
E.培訓
4.多項選擇題通常一個企業(yè)的辦公室主任要同時擔負單位的（）等幾項職責。
A.人事調(diào)配
B.文書管理
C.日常行政事務處理
D.負責市場營銷業(yè)務
E.負責解決生產(chǎn)安全問題
5.多項選擇題以下哪些法定勞動年齡以外的勞動人口屬于現(xiàn)實的人力資源？（）
A.未滿16周歲的體操運動員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
最新試題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題