單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限分為（）。 

A.有固定期限和無(wú)固定期限兩種
B.有固定期限和以完成一定的工作為期限兩種
C.無(wú)固定期限和完成一定工作為期限兩種
D.有固定期限，無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限三種


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1.單項(xiàng)選擇題從法律角度看，企業(yè)的招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則（）。

A.具有要約的法律效力
B.不具有要約的法律效力
C.必須經(jīng)過(guò)司法部門(mén)公證后，才具有要約的法律效力
D.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后，才具有要約的法律效力

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

A.勞動(dòng)合同必須遵循雙方自愿的原則
B.勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)
C.勞動(dòng)合同必須遵循市場(chǎng)規(guī)則
D.勞動(dòng)合同需要首先確定被要約方

3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整是對(duì)薪酬體系在執(zhí)行的過(guò)程中與環(huán)境變化的不適應(yīng)性進(jìn)行調(diào)整，以便更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，具體的調(diào)整方式有（）。 

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.效益性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
E.目標(biāo)性調(diào)整

5.多項(xiàng)選擇題基于技能的薪酬體系通常是指以員工個(gè)人為基礎(chǔ)的薪酬方案，其薪酬方案的設(shè)計(jì)主要依據(jù)員工的（）。

A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
B.專(zhuān)業(yè)技能
C.專(zhuān)業(yè)職務(wù)
D.專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)
E.個(gè)性特點(diǎn)