A.專業(yè)知識
B.專業(yè)技能
C.專業(yè)職務(wù)
D.專業(yè)特長
E.個(gè)性特點(diǎn)
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A.參與決策權(quán)
B.較多的職權(quán)
C.個(gè)人成長機(jī)會
D.津貼與補(bǔ)貼
E.銷售提成
A.標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)–缺勤天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)準(zhǔn)工資=日工資標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)準(zhǔn)工資=缺勤天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)等級工資制
B.崗位技能工資制
C.職務(wù)等級工資制
D.提成工資制
A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.激勵(lì)工資
D.津貼
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.員工獲得的成就感
D.津貼
最新試題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
績效評價(jià)方法不包括?()
職位評價(jià)方法中的排序法不包括?()
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()