培訓對組織的作用不包括？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>