A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
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你可能感興趣的試題
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.選擇階段
D.檢驗(yàn)效度階段
A.人力資源的獲得成本
B.人力資源的開發(fā)成本
C.人力資源的使用成本
D.人力資源保障成本
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓(xùn)計(jì)劃的制定
A.績效評估
B.職務(wù)評價(jià)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
最新試題
工會(huì)的主要職能包括?()
績效評價(jià)方法不包括?()
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如:養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負(fù)面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()