按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

人員配置的原則有（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。