A.市場總監(jiān)
B.市場部負(fù)責(zé)人
C.總經(jīng)理
D.財(cái)務(wù)部
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A.財(cái)政部
B.市場部
C.人力資源部
D.總經(jīng)辦
A.總經(jīng)理
B.銷售部
C.行政部
D.市場總監(jiān)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場調(diào)研
C.渠道資料
D.市場占有率資料
A.以市場為導(dǎo)向
B.圍繞目標(biāo)
C.自下而上的制定模式
D.整合資源
A.常規(guī)型項(xiàng)目
B.戰(zhàn)略型項(xiàng)目
C.改革型項(xiàng)目
D.改善型項(xiàng)目
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()