單項選擇題所謂減分搜查法,即企業(yè)在職位要求規(guī)定的基礎(chǔ)上,定出()
A.任務(wù)期限的方法
B.違反規(guī)定的扣分方法
C.檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的方法
D.評價員工的方法
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1.單項選擇題在采用項目評定法進行績效評定時,企業(yè)采用的形式應(yīng)該是()
A.項目抽查
B.問卷調(diào)查
C.賬目抽查
D.項目匯報
2.單項選擇題企業(yè)采取項目評定法對研發(fā)部門進行考核時,考核點應(yīng)是()
A.時間
B.項目類型
C.項目資金花費
D.項目進度
3.單項選擇題企業(yè)通過電話或面談對員工進行績效溝通,除為了對員工進行監(jiān)督外,還為了()
A.對員工進行評價
B.對員工進行獎懲
C.對員工進行輔導(dǎo)
D.對員工進行淘汰
4.單項選擇題企業(yè)在進行財務(wù)管理時,有一本管理臺賬,主要記錄()
A.企業(yè)盈虧狀態(tài)
B.企業(yè)資金總額
C.企業(yè)資金流向
D.工資發(fā)放情況
5.單項選擇題人的情緒與外部信息之間的重復(fù)性的潛意識層的連接是指()
A.心態(tài)
B.心情
C.心錨
D.心理作用
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題