領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）

自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）