相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。

（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>