（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）