（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）

領導者在變革的第一階段的作用是（）

變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

在變革的最后階段，領導者的角色是（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）