在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）