判斷題集團(tuán)的弊端在于主體間利益導(dǎo)向不同,信息高度不對(duì)稱,還容易發(fā)生重復(fù)納稅的現(xiàn)象。
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變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
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()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
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領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
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在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
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了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
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過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
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相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
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以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題