自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）

自我管理的團隊使用領導力基于（）

領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）

過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）