下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

萊斯特測驗屬于（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。