A.韋伯
B.西蒙
C.林德布魯姆
D.艾特奧尼
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A.早期
B.中期
C.晚期
D.前期
A.家長制領導體制
B.“硬專家”領導體制
C.“軟專家”領導體制
D.專家集團領導體制
A.確定決策、風險決策和非確定決策
B.個人決策、團體決策和群眾決策
C.規(guī)范性決策和非規(guī)范性決策
D.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策和日常決策
A.由封閉型走向開放型
B.由單一性走向多樣性
C.由靜態(tài)走向動態(tài)
D.由科學走向民主
A.抓住有利條件
B.善于抓住機遇
C.順應環(huán)境變化規(guī)律
D.被動了解環(huán)境變化
最新試題
按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
物質激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。
領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。