A.一個商人到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
B.一個商人到一個領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變過程
C.一個領(lǐng)導(dǎo)到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
D.一個商人到一個白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變過程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.把這各種資源進行排列和組合
B.一個成功的領(lǐng)導(dǎo)要有一定的理論水平
C.運用組織所給予的資源達成組織的目標
D.定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍
A.人力資源的合理配置
B.支配資源的能力
C.財力資源的有效掌控
D.資訊資源的及時網(wǎng)羅
A.思想問題
B.物質(zhì)條件
C.能力水平
D.人際關(guān)系
A.激勵體系、方法體系以及制度體系
B.內(nèi)容體系、方法體系以及制度體系
C.內(nèi)容體系、方法體系以及激勵體系
D.內(nèi)容體系、激勵體系以及制度體系
A.員工的分析上
B.市場的分析上
C.激勵的把握上
D.資源的利用上
最新試題
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。