名詞解釋人員培訓(xùn)
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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘和提升的有效方法包括（）。
A.內(nèi)部晉升
B.人才庫(kù)和繼任計(jì)劃
C.工作輪換
D.工作調(diào)換
2.多項(xiàng)選擇題招聘分為三個(gè)基本的階段，即人員的（）。
A.培訓(xùn)
B.招募
C.篩選
D.錄用
3.多項(xiàng)選擇題亞當(dāng)斯認(rèn)為，員工的工作態(tài)度和工作積極性受其所得的（）報(bào)酬和（）報(bào)酬影響。
A.物質(zhì)
B.絕對(duì)
C.相對(duì)
D.精神
4.多項(xiàng)選擇題管理實(shí)踐中，常用的強(qiáng)化手段有（）。
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.負(fù)強(qiáng)化
D.自然消退
5.多項(xiàng)選擇題非薪酬激勵(lì)機(jī)制的表現(xiàn)形式有很多種，歸納起來(lái)可以分為（）。
A.情感式
B.肯定式
C.加薪式
D.授權(quán)式
最新試題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過(guò)（）分析來(lái)決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)流程的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象，說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大衛(wèi)·庫(kù)伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題