多項(xiàng)選擇題非薪酬激勵(lì)機(jī)制的表現(xiàn)形式有很多種，歸納起來(lái)可以分為（）。
A.情感式
B.肯定式
C.加薪式
D.授權(quán)式
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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)人員來(lái)說(shuō)，按照其人際關(guān)系范圍，可以將其職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)分為（）。
A.自我評(píng)價(jià)
B.家庭評(píng)價(jià)
C.企業(yè)評(píng)價(jià)
D.社會(huì)評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題保健因素是指?jìng)€(gè)人生活所需的，得到后則沒(méi)有不滿，得不到則產(chǎn)生不滿的因素，它通常與（）有關(guān)。
A.工作條件
B.工作內(nèi)容
C.工作本身
D.工作環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書是對(duì)每一工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、環(huán)境及對(duì)工作人員的資格條件要求所做的書面記錄，可以分為（）兩部分。
A.工作義務(wù)
B.工作責(zé)任
C.工作說(shuō)明
D.工作規(guī)范
4.多項(xiàng)選擇題目前常用的工作分析信息收集方法包括工作實(shí)踐法、直接觀察法和（）。
A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.典型事例法
D.工作日志法
5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的職能大致可以分為三個(gè)層次（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.職能執(zhí)行
最新試題
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題