單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)家對于社會(huì)物質(zhì)和貨幣形態(tài)的投入下降,而社會(huì)最終的實(shí)際資產(chǎn)財(cái)富卻不斷增長的原因,最后得出的結(jié)論是()。

A.技術(shù)因素
B.人力因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.環(huán)境因素


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2.單項(xiàng)選擇題法定福利保險(xiǎn)主要是指各種社會(huì)保險(xiǎn),其中費(fèi)用全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)的有()。

A.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)

3.單項(xiàng)選擇題常見的計(jì)件工資制、銷售提成制,是屬于()。

A.績效工資
B.技能工資制
C.年功工資制
D.職務(wù)工資制

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作本身的是()。

A.有趣的工作
B.工作有成就感
C.有晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)
D.有知趣相同的同事

5.單項(xiàng)選擇題績效管理的戰(zhàn)略目的是指()。

A.通過績效管理引導(dǎo)員工行為,將員工的活動(dòng)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來,使其與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,最終實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.通過績效管理,可以“知人”,即清楚的了解員工的特點(diǎn)和工作狀況,可以為各項(xiàng)人力資源管理決策提供依據(jù)
C.一個(gè)科學(xué)、完整、健全的績效管理體系可以保證組織依法行事
D.通過績效管理,獎(jiǎng)勵(lì)組織倡導(dǎo)的行為,懲罰不符合組織價(jià)值觀的行為,可以建立或強(qiáng)化正確、明確的組織價(jià)值觀和文化