單項(xiàng)選擇題最古老，最簡單的一種職務(wù)評(píng)價(jià)方法是（）。
A.序列法
B.套級(jí)法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的前提是（）。
A.工作描述
B.工作分析
C.工作評(píng)價(jià)
D.工作績效
2.單項(xiàng)選擇題“土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”，從而肯定了人的勞動(dòng)及其能力經(jīng)濟(jì)作用，是出自（）。
A.《賦稅論》
B.《政治算數(shù)》
C.《國富論》
D.《資本論》
3.單項(xiàng)選擇題提出人的需求分為三類，即存在需求、關(guān)系需求和成長需求是由（）提出的。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.奧德費(fèi)
D.弗洛姆
4.單項(xiàng)選擇題保證組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化，實(shí)現(xiàn)這一目的的關(guān)鍵在于（）。
A.良好的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.工作的有趣性
C.工作時(shí)的表揚(yáng)和肯定
D.激勵(lì)
5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程包括（）
A.培訓(xùn)場所的選擇與布置
B.項(xiàng)目啟動(dòng)
C.培訓(xùn)日程安排與其他準(zhǔn)備工作
D.培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
E.培訓(xùn)的信息管理系統(tǒng)的建立
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論，說法錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開發(fā)策略是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題