多項選擇題培訓項目實施流程包括（）

A.培訓場所的選擇與布置
B.項目啟動
C.培訓日程安排與其他準備工作
D.培訓項目計劃
E.培訓的信息管理系統(tǒng)的建立


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2.多項選擇題根據(jù)“五角色理論”，人力資源開發(fā)專業(yè)人員應該扮演下列哪些角色（）

A.“顧問”角色
B.“創(chuàng)新者”角色
C.“管理者”角色
D.“培訓者”角色
E.“設計者”角色

3.單項選擇題下列哪一選項不屬于傳統(tǒng)教學法的缺點（）

A.遺忘率高
B.和實際聯(lián)系不緊密
C.不適合培訓
D.解決問題的能力不強

4.單項選擇題新員工的入職培訓結束后，要不斷地進行跟蹤培訓，包括彌補性訓練和（）

A.適應性訓練
B.技巧性訓練
C.反饋性訓練
D.熟練性訓練

5.多項選擇題弗德曼的社會化三階段模型包括（）

A.分析階段
B.磨合階段
C.調整和變化階段
D.修改和控制階段
E.預期的社會化階段